munkaerőkölcsönzés -Az Alföld munka-ínségesebb vidékein inkább nevezik e műfajt rabszolgáztatásnak, rabszógatartás-nak. Milyen igazságtalan is a népnyelv! Hiszen a munkaerőkökölcsönző [kőccsönyöző] ritkán fizet ki kevesebbet a kikölcsönzött [kikőccsönyözött] munkása béréből 50%-nál. És még költségei is vannak. A ~ hagyományai ősiek, a múlt század 70-es éveire nyúlnak vissza. Főleg kampány jellegű időszakos munkákban, mint szüret, libatolltépés, madártollal való egyéb műveletek (fosztás, tisztítás) birkanyírás. A magyar vakkapitalizmus kezdeteiben találunk pozitív példát is. A Videoton Holding Rt egy keddi napon elbocsátotta szinte valamennyi dolgozóját. Erre kivonult az akkor még monopolisztikus tévéhíradó. És a Videoton ugyanehét péntekjén pedig már visszavette elbocsátott dolgozóit. Erre viszont elfelejtettek odacsődülni a hiradósok...A néhai szocialista nagyvállalat egyes egységeit bérbe adta, akár más célra is, azonban a szerződésekben kikötötték, hogy a Videoton Holding mint bérbeadó, dolgozóit kell alkalmazniuk. Egyszerűen: a Videoton bérbe adta dolgozóit. Ha a Holding keretein belül megszűntek munkahelyek, átcsoportosított bérelhető munkaerejéből… Ezzel a jóformán egyetlen pozitív formáját a ~nek ki is pipálhatjuk. A mai zsírvalóságban a ~ menete a következő: 1. zsírozás A ~ cég tulajdonosai fölhajtják a munkalehetőségeket. Példa: Multinacionális raktárvállalat. A munkaerőkőccsönyöző (a cégnek semmi papírja nincsen, egyszerűen egy rehabos vállalkozót becsicskáztattak és papíron az papíroz-számláz mindent) néhány sógorával beballag a raktárcég magyar menedzsmentjéhez, és megkérdezik, hogy mennyibe kerülne nekik az, ha az ő emberük lenne a cégnél a HR-es. Ha Dr Prokopp Dóra egykori tévés személyiség 1991-ben engedett darált koprát hinteni a hajába a korpa imitálására, akkor a multinacionális cég magyar menedzsmentje számára is létezik pénz, amiért a munkaerőkölcsönző család (régi birkanyírató libatépettető família az alfeőd közepibű) kitanított fiát HR-esnek fölveszik (Rynart -módszer). 2- A Lezsírozás után következik az előkészítés. Természetes lenne, hogy pl egy Bp. környéki multinacionális raktárvállalat a 10-20-30km-es körzetéből alkalmazzon munkaerőt. Talán akad is néhány ember, aki kiszámolja, hogy állandó délelőtti műszakért, ha helyben van a munkahely, megéri csak 150ezerért dolgozni. A délutáni műszakra, pláne éjszakaira azonban nincsen jelentkező. Ekkor lép be a geőccsönyöző. Az Alföld közepén ritka-ritka a legális, bejelentett munkahely. Egy ilyennél, szalagnál 8 órát kell állni bruttó 90ezerért. Pl a jászfényszarui Samsung-hoz 80-100km-es körzetből szállítanak dolgozókat. 11órás műszakért sokan2,5+2,5 órát utaznak. A munkaerőkölcsönzők innen nem is tudják, csak a dolgozók bérének 10-20%-át lenyúlni. 3. Kaszálás: Van, aki tövig nyomja. Mások takarékosabbak. Multinacionális cégeknél gyakori, hogy az alapbér alacsony és ösztönző prémiumok garmadából képzik a végső bért. Természetesen a munkaerőkölcsönző lenyúlja a prémiumokat is 50% erejéig. Ez ugyan lanyhítja a dógozó munkakedvét, de sebaj, mert ha a dógozó papmpog, elmehet a rákba, van a helyére (az alfeőd közepén) más négy jelentkező. 4. Forgatás: Nem is szereti a ~ ha a dógozója bedógoza magát a cégnél, ahová kikölcsönzi! Még csak azt kéne! Bedógozná magát a kikőccsönyözöttek jórésze, és akkor mi szükség lenne munkaerőkölcsönzőre?? Ezért a ~ forgásban tartja brigádjait. Különösen jellemző ez a nagyáruházi polcterítő ágazatban. Hiszen a berabszógáztatottak között lehet érettségizett, esetleg kereskedelmi előképzettségű és gyakorlatal rendelkező. Minta: Kereskedelmi fősikolát végzett barátom jómegjelensű, konfekcióméret, kisugárzása olyan pozitív, hogy blickre elmehetne a Hit Gyülibe lelkésznek, happy, mosolya Blendamed, egyenfekete nadrágja Perwoll’. Ezért az osztályvezető egy délután karonfogta és bevitte a HR-eshez: Tessék, itt van, akiről beszéltem, minden papírja megvan, gyakorlata is, berakjuk a pult mögé s aztán kis gyakorlattal lehet műszakiosztályvezetőhelyetes. A HR-es azonban mutatta kucu csülkeit: meg vannak azok kötve a munkaerőkölcsönző cég a főnökséget zsírozta le, és a koncepció az, hogy inkább megéri kölcsönözni, mint alkalmazni embereket. Másnap reggel aztán a mikrobusznál a ~ cég egyik jólkottázott rábeszélőembere megmagyarázta neki, hogy akkor, a enyire alkalmas már, nem szégyelli magát a sok munkanélküli félrokkant, gyes miatt a munkahelyéről kibukott kismama között dolgozni? Elmehet, amerre lát, ám az a javaslata, hogy a bokáját be ne merje húzni a nagyáruházhoz (ahová időközben a mikrobusz nélküle elindult) mert véletlenül el találna esni a lépcsőn s összetörné az arcát a sietségben. Rövidrevágva: A munkaerőkölcsönzés [helyesen kőccsönyözés] is olyan téma, amiben a munkanélkül ténfergő tényfeltáróújságíróink nem esnek hasra? Ezek szerint munkanélkül is megélnek? Vagy hogy?

A bejegyzés trackback címe:

https://dudenbuch.blog.hu/api/trackback/id/tr60773841

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.